各コードは4つの指標から成ります。E/Iは外向・内向、S/Nは感覚・直観、T/Fは思考・感情、J/Pは判断・知覚です。得点や能力ではなく、傾向を表すものとして読んでください。

NT（直観＋思考）、NF（直観＋感情）、SJ（感覚＋判断）、SP（感覚＋知覚）の4グループに分けています。これは一覧を探しやすくする分類で、別の診断結果ではありません。

4文字コードやニックネームで検索し、NT・NF・SJ・SPグループと内向・外向で絞り込めます。共通する特徴、強み、成長ポイント、振り返りの問い、キャリア関連キーワードを同じ項目で比較してください。

フィルターでは最初の文字がエネルギーの向きを示し、Iが内向、Eが外向です。4文字タイプの一つの指標なので、静かか社交的か、対人能力が高いかだけで決めつけないでください。

いいえ。これはタイプを読み比べる参照表で、性格診断ではありません。プロフィールと振り返りの問いは自己整理に使えますが、いくつかの特徴が当てはまるだけで公式アセスメントの結果とは判断できません。

いいえ。キャリア関連キーワードや振り返りの問いは考えたり話したりする入口であり、予測や適格条件ではありません。仕事や関係を決める前に、能力、価値観、経験、状況、直接の対話を合わせて考えてください。